DIX (Vitaliteitsgroep)
Integrale meting van werkvermogen, verzuimrisico, productiviteit én loonkosten, met direct interventie-advies in een live dashboard. Geschikt voor herhaling en trendmonitoring.
De VitaliteitsGroep DIX vs TNO vs HOBP vs Platform Johan
In Nederland worden duurzame inzetbaarheid en werkvermogen vaak gemeten met de TNO Monitor Duurzame Inzetbaarheid, het HOBP / Huis van Werkvermogen (gebaseerd op de Work Ability Index van Juhani Ilmarinen), Platform Johan of de DIX van Vitaliteitsgroep. Op deze pagina zetten we de vier feitelijk naast elkaar.
| Criterium | DIX (DIX360) | TNO Monitor | HOBP / WAI | Platform Johan |
|---|---|---|---|---|
| Herkomst | Vitaliteitsgroep (NL) | TNO (NL) | Stichting / Finse oorsprong (Ilmarinen) | Platform Johan (NL) |
| Wetenschappelijke basis | Work Ability Index + eigen gevalideerde modules | TNO-onderzoeksprogramma's | Work Ability Index (WAI) | Gedragswetenschap + vitaliteitsmodel |
| Werkvermogen meten | Ja | Ja | Ja | Beperkt |
| Verzuimrisico | Ja | Ja | Beperkt | Ja |
| Productiviteitsverlies | Ja | Beperkt | Nee | Nee |
| Loonkosten-/financiële impact | Ja | Nee | Nee | Nee |
| Live dashboard voor HR | Ja | Rapportage | Rapportage | Ja |
| Anonieme aggregatie | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Periodiek herhaalbaar (trends) | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Interventie-advies geïntegreerd | Ja | Nee | Via partners | Via coaches |
| Eigen open vragen / extra thema's | Ja | Nee | Nee | Beperkt |
| Doelgroep | Werkgevers, HR, arbodiensten | Onderzoek, beleid, grote werkgevers | Werkgevers, bedrijfsartsen | Werkgevers, medewerkers |
| Taal | Nederlands (NL/EN) | Nederlands | Nederlands / internationaal | Nederlands |
Bron: openbaar beschikbare productinformatie van TNO, HOBP en Platform Johan, aangevuld met productspecificaties van DIX360. Geen rechten te ontlenen aan deze vergelijking; bij twijfel verwijzen we naar de oorspronkelijke aanbieders.
TNO Monitor Duurzame Inzetbaarheid
Wetenschappelijke vragenlijst van TNO, vaak gebruikt voor onderzoek en beleidsmatige rapportages. Sterke evidence-base, minder gericht op operationeel HR-advies en financiële impact.
HOBP / Huis van Werkvermogen
Gebaseerd op de Work Ability Index van prof. Juhani Ilmarinen. Wordt onder andere ingezet door bedrijfsartsen en in publicaties van o.a. Johan Lapré. Focus ligt sterk op werkvermogen als kernconcept.
Platform Johan
Digitaal vitaliteits- en inzetbaarheidsplatform voor werkgevers en medewerkers, met dashboards en gekoppelde coaching. Sterk op gedrag, leefstijl en preventie; minder gericht op directe financiële impactberekening.
Welke past bij jouw organisatie?
Wil je niet alleen meten, maar ook direct weten wat het kost en wat te doen? Plan een vrijblijvende intake voor de DIX-scan.
DIX-scan aanvragen