De Duurzame InzetbaarheidsIndex.
De DIX-scan is een wetenschappelijk gevalideerd meetinstrument dat alle factoren die invloed hebben op inzetbaarheid en werkvermogen in samenhang in kaart brengt. Hierdoor wordt zichtbaar welke patronen en risico's er momenteel binnen je organisatie bestaan én in de toekomst kunnen ontstaan.
De Duurzame InzetbaarheidsIndex (DIX) is ontwikkeld door TNO en biedt inzicht in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en organisaties. Vanuit deze methodiek heeft VitaliteitsGroep een eigen praktische en werkbare scan ontwikkeld om organisaties gericht te ondersteunen.
De DIX-scan helpt bij het signaleren van patronen, aandachtspunten en risico's binnen een organisatie en geeft richting aan het versterken van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkvermogen.
Wat meet de DIX-scan?
De scan combineert zes kerndomeinen die samen het werkvermogen en verzuimrisico van een medewerker bepalen: fysiek werkvermogen, mentale veerkracht, herstel & energie, werkdruk & balans, motivatie & bevlogenheid en gezondheid & leefstijl.
Waarom integraal?
Losse metingen (alleen werkdruk, alleen bevlogenheid) missen het verband. Verzuim ontstaat vaak in de wisselwerking tussen domeinen. De DIX-scan analyseert die samenhang en maakt risicoclusters zichtbaar voordat ze leiden tot uitval.
Hoe anoniem is het?
Deelnemers vullen de scan in via een unieke, niet-herleidbare link. Er worden geen persoonlijke gegevens opgeslagen. Resultaten zijn pas zichtbaar in het dashboard vanaf minimaal 5 respondenten, zodat herleidbaarheid uitgesloten is.
Wat krijg je als organisatie?
Een live dashboard met scores per domein, risicoverdeling, prioriteiten en concrete adviezen. Resultaten worden direct vertaald naar financiële impact: waar gaan arbeidsvermogen, productiviteit en loonkosten verloren.
- Wetenschappelijk gevalideerd
- AVG-conform
- Volledig anoniem
- Geïntegreerd over alle HR-thema's
- Direct toepasbaar advies
- Financiële impact in beeld